泰勒思想

泰勒思想？

本质上基于亚当斯密的经济人假设，每个人都是利己的，追求利益的最大化。

泰勒管理思想强调的在很大程度上是如何实现工作人员的效率最大化哦。

例如，泰勒提出在搬运不同货物的时候使用不同大小和形状的铁锹以提升工人的效率等。

但是，泰勒的管理思想后来逐渐展示出疲态，工人们并不能一直保持工作效率的持续高涨。

后来洛桑的货仓的实验，表明工作环境，甚至车间的灯光都会影响工人的工作效率。

所以经济人假设并不是合理的，要关注工人的人性。