目标分析法（关于目标分析法的简单科普）

关于目标分析法，有许多人不了解，那么下面来看看小燕对目标分析法的相关介绍。

目标分析法

1、目标分析法是当一个企业确定其发展目标后，为实现这个目标，必然对企业人力素质提出标准和要求，即理想状态的人力素质。

2、对理想状态的人力资本的结构和等级与现实企业状态的人力资本的结构能力进行比较分析，找出差距，确定培训项目及内容、方法。

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