怎么快速提高说服能力？
说服能力，需要不断学习磨炼，充实自己，才能快速成长，提高说服力。
一，加强自身修养，提高自身各方面知识，要言之有理，才能说服别人。
二，要学会观察学习，要提前做好准备，有针对性进行规划。
三，要切实平衡他人需求，要真诚，才能打动人。
认知说服理论包括哪四个要素？
关于认知说服的完整理论，它实际上包括四个主要因素：
说服者（信息传达方），信息（说服内容），说服渠道（信息传递的路径）以及说服对象（信息接收方）。
首先是说明者：
信息的传达方。
显然，如果说服者看起来非常专业，值得信赖，说服就能令人信服。
如果我们预先知道信息来源可靠，面对该信息我们会产生更多的赞成想法。
而在赞成的想法出现之后，如果我们了解了信息的来源，高信誉增强我们对自己想法的信心，这也加强了该信息的说服力。
这也是为什么专家、专业人士对我们更有说服力，更值得信赖和信任。
第二是说服内容：
信息特点。
这分为理智接收型与情感接收型：
如果个体态度的形成主要受情感影响，那么说服更容易为情感诉求打动；如果主要受理智影响，那么理性的论证则更有说服力。
新的情感体验会影响建立在情感基础上的态度。
但是要改变基于信息的态度，就需要更多的新信息。
第三是说服渠道：
信息传递的路径。
研究表明，在信息传达的方式上，面对面的交流通常最有效，然而对于复杂难懂的信息，书面文字的媒介则更为有效，如果问题无关紧要或比较陌生，大众传媒则较为有效。
第四是说服对象：
信息的接受方。
这里我们主要思考说服对象的两个特征——年龄和慎思——对说服力的影响。
