关于海尔企业价值观的相关内容如下：
海尔企业文化的核心价值观是什么？
海尔的核心价值观是：
是非观——以用户为是，以自己为非；
发展观——创业精神和创新精神；
利益观——
人单合一厅前
双赢。
海尔企业的目标、使命和价值观分别是什么？
海尔迟高稿企业的目标分五个阶段：
1、名牌战略发展阶段：实施
全面质量管理
，要么不干，要干就干第一
2、多元化战略发展阶段：实施OEC管理模式,海尔文化激活“休克鱼”
3、国际化战略发展阶段：实施“市场链”流程再造,走出国门，出口创牌
4、全球化
品牌战略
发展阶段：创造互联网时代的全球化品牌，探索“
人单合一
双赢”
商业模式
5、网络化战略发展阶段：网络化的市场，网络化的企业，继续探索“人单合一双赢”商业模式
海尔企业的使命是：：码孝创中国的世界名牌，为民族争光
海尔企业的价值观是：
1、是非观：永远以用户为是，以自己为非——海尔创造用户的动力
2、发展观：创业创新的两创精神——海尔文化不变的基因
3、利益观：人单合一双赢——海尔永续经营的保障
扩展资料：
海尔集团
作为世界
白色家电
第一品牌、已成为中国最具价值品牌。海尔在全球建立了29个制造基地，8个综合研发中心，19个海外贸易公司，全球员工总数超过6万人，已发展成为大规模的跨国企业集团。
海尔集团在
首席执行官
张瑞敏确立的名牌战略指导下，先后实施名牌战略、多元化战略和国际化战略，使海尔品牌在世界范围的美誉度大幅提升。2009年，海尔
品牌价值
高达812亿元，自2002年以来，海尔品牌念轿价值连续8年蝉联中国最有价值品牌榜首。
参考资料来源：
百度百科——海尔
海尔的“目标”价值观是什么？
海尔之道」即创新之道，其内涵是：打造产生一流人才的机制和平台，由此持续不断地为客户创造价值，进而形成人单合一的双赢文化。同时，海尔以「没有成功的企业，只有时代的企业」的观念，致力于打造基业长青的百年企业，一个企业能走多远，取决于适合企业自己的价值观，这是企业战略空敏落地，抵御诱惑的基石。
海尔的核心高物价值观是：
是非观—以用户为是，以自己为非
发展观—创业精神和创新精神
利益观—人单合一双赢
「永远以用户为是，以自己为非」的是非观是海尔创造用户的动力。
海尔人永远以用户为是，不但要满足用户需求，还要创造用户需求；海尔人永远自以为非，只有自以为非才能不断否定自我，挑战自我，重塑自我—实现以变制变、变中求胜。
这两者形成海尔可持续发展的内在基因特征：不因世界改变而改变，顺应时代发展而发展斗念枝。
这一基因加上每个海尔人的「两创」（创业和创新）精神，形成海尔在永远变化的市场上保持竞争优势的核心能力特征：世界变化愈烈，用户变化愈快，传承愈久。
创业创新的两创精神是海尔文化不变的基因。
海尔不变的观念基因既是对员工个人发展观的指引，也是对员工价值观的约束。「永远以用户为是，以自己为非」的观念基因要求员工个人具备两创精神。
