如何正确认识企业文化管理与制度管理？
企业文化类似于国家的意识形态，而制度相当于法律条文。
由此可以看出，企业文化是形而上的东西，它对于企业的发展起到一个统一思想、凝聚人心的作用，核心体现为价值观。
适合企业发展的企业文化是一种软实力，通过企业文化建设，可以转化为企业的生产力，竞争力，因此，很多伟大的企业都有自己独特的企业文化。
而制度是一种行为规范，通过明文规定，让员工明确知道那些事情可以做，怎么去做；哪些不可以做，做了后果是什么。
企业管理的含义和特点分别是什么？
企业管理的含义：
由企业经理人员或经理机构对企业的经济活动过程进行计划、组织、指挥、协调、控制，以提高经济效益，实现盈利这一目的的活动的总称。
企业管理的特点：
1、企业管理具有决策性
2、企业管理具有外向性
3、企业管理具有综合性
