121原则是什么意思？

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“121”工作法，作为一种科学分解职责，赋予相应职能责任的一种工作法，为很多组织提供解决方案，别是为某些需要攻坚克难的项目而设计。工作法中，“1”是一组重点量化目标；“2”是一项焦点工作、一项断点工作；“1”是一项风险点工作，各项工作相辅相成，推动最终目标实现。

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