德鲁克管理思想？
彼得·德鲁克根据目标设置理论提出的目标激励方案。
其基础是目标理论中的目标设置理论。
目标管理强调组织群体共同参与制定具体的可行的能够客观衡量的目标。
它是在泰罗的科学管理和行为科学管理理论的基础上，形成的一套管理制度。
团队管理书籍排行榜前十名？
答：
团队管理书籍排行榜前十名如下：
1、管理就是解决问题
2、奈杰尔著：
管理一个团队
3、云关秋著：
第一桶金
4、老板就要管好人分好钱
5、宫玉振著：
管理的历史维度
6、会管理，就是懂带人
7、瑞文斯著：
行动学习的本质
8、管理决策直面真实世界
9、崔凯著：
投融资那点事儿
10、赵炳贤著：
有效动作论
德鲁克的管理学思想是怎样的？
德鲁克的管理学思想强调管理者应当注重人性，关注员工的需要和动机，通过激励和赋权来提高员工的工作积极性和创造力，提高企业的效率和竞争力。
他提出了“管理是实践艺术”的观点，认为管理者应当注重实践和经验，不断学习和改进，因为管理是一项永无止境的工作。
他还提出了“客户第一”的理念，认为企业的成功离不开顾客的支持和认可。
