十一七天假怎么算

十一七天假怎么算？

按照规定，国庆节：

10月1日至7日放假调休，共7天。

10月10日(星期六)上班。

共放假7天。

这7天，只有前三天是法定假日，后四天是双休日调休。

因此，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。

月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。