团队建设目标及具体执行措施

团队建设目标及具体执行措施？

目标是：

加强工作能力，增进团队合作，提高员工团队意识。

措施有：

1、培养团队的责任能力。

2、强化团队的理解能力。

3、建立团队的信任能力。

4、提升团队的沟通能力。