人性化管理是指什么？
就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素，以充分开掘人的潜能为己任的管理模式。
至于其具体内容，可以包含很多要素，如对人的尊重，充分的物质激励和精神激励，给人提供各种成长与发展机会，注重企业与个人的双赢战略，制订员工的生涯规划等等。
人性化管理理论？
所谓人性化管理，就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素，以充分开掘人的潜能为己任的管理模式。
个性化管理和人性化管理的区别？
个性化管理指的是按照自己的个性或者性格特点进行管理的方式，个性化管理可以突出个人的特点或者优点，但是也有可能展现出自己的缺点和不足之处。
人性化管理指的是实行大多数人能够接受、期望和认可的管理方式，人性化管理一般从人性化的角度出发，管理上相对宽松一点。
